7月3日下午，党委书记、院长王栋主持召开2018年上半年分管领导述职述廉会议。各分管领导围绕履职情况、存在不足、下一步思路三个方面进行报告。述职完毕后，全体中层干部从工作履职情况、履行´一岗双责´情况、深入科室解决实际问题情况和指导科室规划发展情况等四个方面进行现场评议，评议结果纳入分管领导工作绩效考核。

会上，王栋同志传达了县委组织部《关于开展科级领导干部季度工作评价（试行）的通知》精神，要求分管领导何洋牵头，人事科、党委办、院办、纪检监察室等共同制订分管领导每月工作评价方案和中层干部半年工作评价方案，为进一步加强分管领导履职、强化领导责任担当、推进医院改革发展取得新成效提供制度保障。

    最后，王栋同志对下半年工作作出安排部署，要求：一是各科室认真对照年初工作目标任务，梳理工作，针对时间过半、任务未过半的重点工作（如重点专科建设）要加快推进。二是纪委书记冯超牵头，纪检监察室等参与，对科室内部医护人员之间、科室与科室之间在沟通协调方面存在的问题进行督察。三是各支部、各科室按照实施方案，深入推进“行业作风建设年”工作，不断推动医院内部管理取得新成效。